二 、多項(xiàng)選擇題
1.
下列屬于營(yíng)利組織的經(jīng)濟(jì)目的有( )。
A.生存
B.獲利
C.發(fā)展
D.創(chuàng)新
2.
某科技企業(yè)借澳大利亞放寬移民政策的機(jī)會(huì)在澳大利亞開設(shè)分部,將部分國(guó)內(nèi)有移民意向的員工及家人移居澳大利亞,根據(jù)后期統(tǒng)計(jì),員工很快適應(yīng)了新的生活環(huán)境和方式,并且對(duì)當(dāng)?shù)剌^高的基本工資水平感到滿意。企業(yè)在短期內(nèi)快速發(fā)展,獲利頗豐,由于澳大利亞受美國(guó)影響,科技更新較快,這對(duì)于該企業(yè)及時(shí)更新產(chǎn)品有很大幫助。以上材料可以體現(xiàn)PEST分析中的( )。
A.政治和法律因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)和文化因素
D.技術(shù)因素
3.
企業(yè)的資源可以分為( )。
A.稀缺資源
B.人力資源
C.有形資源
D.無(wú)形資源
4.
下列各項(xiàng)屬于價(jià)值鏈支持活動(dòng)的有( )。
A.內(nèi)部后勤
B.采購(gòu)管理
C.外部后勤
D.技術(shù)開發(fā)
5.
某計(jì)算機(jī)公司正處于成長(zhǎng)階段,下列各項(xiàng)不屬于該公司優(yōu)勢(shì)的有( )。
A.該公司的研發(fā)能力比較強(qiáng)
B.國(guó)家出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策
C.該公司的市場(chǎng)占有率比較小
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境穩(wěn)定
6.
以下屬于能夠企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不可模仿的資源有( )。
A.一家餐館位于商業(yè)步行街的黃金地段
B.一家企業(yè)具有優(yōu)秀的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
C.一家公司具有非常親和力的文化
D.一家制藥企業(yè)擁有百年老字號(hào)
7.
騰飛公司是一家多元化發(fā)展的公司,2015年第三次董事會(huì)上,各董事利用波士頓矩陣模型對(duì)公司目前的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,對(duì)于各董事的分析恰當(dāng)?shù)挠? )。
A.對(duì)于明星業(yè)務(wù)——物流,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大資源投入,單獨(dú)成立事業(yè)部,選擇對(duì)于技術(shù)和銷售都精通的人才進(jìn)行管理
B.傳統(tǒng)能源業(yè)務(wù)雖然被視為現(xiàn)金牛業(yè)務(wù),但考慮到未來(lái)市場(chǎng)萎縮是一種趨勢(shì),因此可以考慮采取榨油方式,短期獲取資金提供給其他業(yè)務(wù)
C.對(duì)于租賃業(yè)務(wù),雖然相對(duì)市場(chǎng)占有率很低,整體市場(chǎng)也沒有增長(zhǎng),但是其占有的份額都是高端市場(chǎng)份額,能帶來(lái)高利潤(rùn),所以不能按照瘦狗業(yè)務(wù)處理
D.企業(yè)的問(wèn)題業(yè)務(wù)——有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析,采取選擇性投資戰(zhàn)略
8.
新力石化集團(tuán)近年來(lái)關(guān)注外部?jī)?yōu)質(zhì)資產(chǎn)的并購(gòu),2015年新力集團(tuán)計(jì)劃并購(gòu)位于北非A國(guó)的C公司,在并購(gòu)之前,新力集團(tuán)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行PEST分析,以下表述正確的有( )。
A.對(duì)于A國(guó)商事相關(guān)法律進(jìn)行分析屬于對(duì)政治法律環(huán)境的分析
B.對(duì)于A國(guó)目前勞動(dòng)力成本的分析屬于社會(huì)文化環(huán)境分析
C.對(duì)于C公司的開采技術(shù)的分析屬于技術(shù)環(huán)境分析
D.對(duì)于A國(guó)宗教信仰對(duì)并購(gòu)事項(xiàng)影響的分析屬于社會(huì)文化分析
9.
戰(zhàn)略群組的劃分有助于了解戰(zhàn)略群組間的競(jìng)爭(zhēng)狀況,了解群組內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的著眼點(diǎn),以下行業(yè)中對(duì)于戰(zhàn)略群組劃分標(biāo)準(zhǔn),描述恰當(dāng)?shù)挠? )。
A.快遞公司以服務(wù)的多樣化為標(biāo)準(zhǔn)劃分戰(zhàn)略群組
B.制藥企業(yè)以研發(fā)能力為標(biāo)準(zhǔn)劃分戰(zhàn)略群組
C.汽車制造企業(yè)以所有者結(jié)構(gòu)為標(biāo)準(zhǔn)劃分戰(zhàn)略群組
D.智能手機(jī)制造企業(yè)以產(chǎn)品價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)劃分戰(zhàn)略群組
10.
振華公司認(rèn)為企業(yè)的使命只有落實(shí)到具體化的目標(biāo)之上才能加以衡量,從而得到較好的落實(shí),因此建立了和財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)績(jī)目標(biāo)以及和戰(zhàn)略相關(guān)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。以下振華公司建立的指標(biāo)中屬于戰(zhàn)略目標(biāo)體系的有( )。
A.公司的信任度
B.市場(chǎng)占有率
C.整體成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論