221.受到暴力脅迫時(shí)行為失當(dāng)，事后積極補(bǔ)救的( D )

　　A 可從輕處理

　　B 可減輕處理

　　C可從重處理

　　D可免予處理

　　222.下列屬情節(jié)嚴(yán)重的情形有( B )

　　A 多次違規(guī)，屢查屢犯

　　B 經(jīng)他人勸阻繼續(xù)實(shí)施違規(guī)行為

　　C 打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人

　　D內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為

　　223.下列屬于從輕或減輕處理的行為有( B )

　　A 因不可抗力造成損失、毀損的

　　B 違規(guī)后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或交待問題，配合調(diào)查的

　　C 受到暴力脅迫時(shí)行為失當(dāng)，事后積極補(bǔ)救的

　　D業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)生不當(dāng)行為且損害后果輕微的

　　224.對(duì)下級(jí)反映的情況無正當(dāng)理由未及時(shí)解決或答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)給予( D)處分。

　　A 開除

　　B撤職

　　C 降級(jí)

　　D警告至記大過

　　225.對(duì)抵制、報(bào)告和正確履職、執(zhí)行制度的工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予( C)處分。

　　A記過至開除

　　B 降級(jí)至開除

　　C撤職至開除

　　D開除

　　226.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)信社機(jī)構(gòu)轄內(nèi)發(fā)生1起涉案金額( B )萬元以上(含)案件的，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。

　　A 10

　　B 20

　　C 50

　　D100

　　227. 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)信社機(jī)構(gòu)轄內(nèi)12個(gè)月內(nèi)發(fā)生2起涉案金額( A )萬元以上(含)案件的，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。

　　A 10

　　B 20

　　C 30

　　D 50

　　228.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招錄、接收、聘用員工的，給予有關(guān)責(zé)任人員( C )處分 。

　　A 警告至記大過

　　B 記過至降級(jí)

　　C記大過至撤職

　　D撤職至開除

　　229.在選拔作用領(lǐng)導(dǎo)人員過程中，可以給予開除處分的有( A )。

　　A 利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)或者營(yíng)私舞弊的

　　B在本人工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變更時(shí)，突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)人員

　　C 為他人提拔、調(diào)動(dòng)施加不正當(dāng)影響，造成用人失察失誤的

　　D在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察中搞拉票等非組織活動(dòng)的

　　230.工作不負(fù)責(zé)任，貸款管理不嚴(yán)，轄內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重授信違規(guī)事件或新增貸款不良率超出規(guī)定比例，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)( A)。

　　A 引咎辭職

　　B降級(jí)

　　C撤職

　　D 開除

　　231.無正當(dāng)理由拒不服從組織分配、調(diào)動(dòng)或崗位交流決定的，給予警告至記大過處分;情節(jié)或后果嚴(yán)重的，給予( C )處分。

　　A 降級(jí)

　　B撤職

　　C 降級(jí)到撤職

　　D 降級(jí)至開除

　　232.未按規(guī)定程序和手續(xù)辦理授權(quán)事宜的，給予有關(guān)責(zé)任人員( A )處分。

　　A 警告至記過

　　B警告至記大過

　　C 警告至降級(jí)

　　D 警告至撤職

　　233.柜員離崗時(shí)不簽退或暫退業(yè)務(wù)系統(tǒng)的，給予( )處分;后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予( )處分。( B )

　　A 記過至記大過，降級(jí)至開除

　　B警告至記過，記大過至開除

　　C 警告至記過，降級(jí)至開除

　　D 警告至降級(jí)，撤職至開除

　　234.隱藏、竊取儲(chǔ)蓄重要單證(含作廢、回繳及已兌付憑證)或套取客戶密碼，給予直接責(zé)任人( C )處分。

　　A 警告

　　B記過

　　C 開除

　　D 記大過

　　235.以空庫(kù)等方式虛假收貨收息的，給予相關(guān)責(zé)任人員 ( D )處分。

　　A 記大過

　　B降級(jí)

　　C撤職

　　D開除

　　236.在集中采購(gòu)過程中疏于管理，玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失的，至少應(yīng)給予( B )處分。

　　A 警告

　　B記過

　　C 記大過

　　D 降級(jí)

　　237.在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)給予開除處分的有( C )。

　　A 現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)沒有做到日清月結(jié)的

　　B管庫(kù)員無手續(xù)出庫(kù)的

　　C 在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)時(shí)抽張的

　　D 當(dāng)日結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)賬款不符，不及時(shí)查明原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隱瞞不報(bào)的

　　238.違反規(guī)定將拆入資金直接用于發(fā)放貸款，進(jìn)行直接投資或者證券交易的，至少應(yīng)給予( C )處分。

　　A 警告

　　B記過

　　C 記大過

　　D 降級(jí)

　　239.違反規(guī)定為券商、企業(yè)或個(gè)人墊交證券交割清算資金或其他用途資金的，至少應(yīng)給予( D )處分。

　　A 警告

　　B記過

　　C 記大過

　　D 降級(jí)

　　240.向不具備借款主體資格或資信條件的客戶進(jìn)行信貸授信的，至少應(yīng)給予( B )處分。

　　A 警告

　　B記過

　　C 記大過

　　D 降級(jí)