11.(　)是指項目工作中誰來做某一事情。

　　A.角色

　　B.職責

　　C.職權

　　D.能力

　　『正確答案』A

　　12.進行工程項目組織內(nèi)角色和職責安排，適宜使用的工具是(　)。

　　A.工程分解結構

　　B.網(wǎng)絡圖

　　C.責任分配矩陣

　　D.S曲線

　　『正確答案』C

　　13.根據(jù)各角色和職責的要求，下列工作中，最應直接體現(xiàn)按需配人、按崗定人要求的是(　)。

　　A.角色和職責安排

　　B.繪制組織關系圖

　　C.編制人員配備計劃

　　D.編制項目組織計劃

　　『正確答案』C

　　14.(　)不屬于使用國際組織或外國政府資金項目。

　　A.使用國家對外借款的項目

　　B.使用外國政府貸款項目

　　C.使用國際組織援助資金的項目

　　D.使用世界銀行貸款的項目

　　『正確答案』A

　　15.咨詢工程師應在招標實施階段完成的工作是(　)。

　　A.擬定具體的招標方式

　　B.制定具體的評標標準

　　C.推薦中標候選人

　　D.與中標人簽訂合同

　　『正確答案』B

　　16.基本組織結構為強矩陣式時，對項目管理者的領導和組織能力方面的要求與弱矩陣形式下相比則有較大的不同，這說明制約團隊組織的因素是(　)。

　　A.項目的組織結構

　　B.預期的人員安排

　　C.項目管理層的偏好

　　D.共同達成的有關協(xié)議

　　『正確答案』A

　　17.在編制工程項目技術建議書時就確定了項目團隊的部分人員，這種吸納人員的方式稱為(　)。

　　A.內(nèi)部招聘

　　B.外部招聘

　　C.商談

　　D.預安排

　　『正確答案』D

　　18.下列獲取人員的活動中，成本低、情況比較了解，但易受行政、人際關系等干擾，來源范圍較窄的是(　)。

　　A.內(nèi)部招聘

　　B.選拔

　　C.逐一試用

　　D.社會公開招聘

　　『正確答案』B

　　19.工程項目招標投標必須具有較高的透明度，以使所有投標人獲得同等的信息，這是(　)原則的要求。

　　A.公開

　　B.公平

　　C.公正

　　D.誠信

　　『正確答案』A

　　20.項目相關人員分析方法的內(nèi)容不包括(　)。

　　A.分析工作包內(nèi)各工作之間的邏輯關系

　　B.要在一定范圍內(nèi)進行交流，保證項目相關人員表格的完整性

　　C.要決定讓不同項目相關人參與項目的時間階段

　　D.決定不同人群的參與方式

　　『正確答案』A