11、(2013真題)項(xiàng)目管理組織中的管理層次是指(　)。

　　A、最高管理者的學(xué)歷

　　B、管理人員的職稱層次

　　C、管理分級的層次

　　D、管理者的行政級別層次

　　12、在工程項(xiàng)目管理層次中，屬于咨詢階層的是(　)。

　　A、決策層

　　B、協(xié)調(diào)層

　　C、執(zhí)行層

　　D、操作層

　　13、計(jì)劃部和綜合管理部屬于(　)。

　　A、決策層

　　B、協(xié)調(diào)層

　　C、執(zhí)行層

　　D、操作層

　　14、某工程項(xiàng)目管理公司內(nèi)設(shè)市場開發(fā)部、項(xiàng)目設(shè)計(jì)部、施工管理部、維修檢查部，這種部門劃分方法屬于(　)。

　　A、業(yè)務(wù)劃分法

　　B、程序開發(fā)法

　　C、職能劃分法

　　D、綜合劃分法

　　15、有利于專業(yè)人員的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，屬于(　)部門劃分法。

　　A、職能劃分法

　　B、時(shí)間劃格法

　　C、程序劃分法

　　D、業(yè)務(wù)劃分法

　　16、(　)提供了職務(wù)設(shè)計(jì)的一種理論框架。

　　A、組織結(jié)構(gòu)

　　B、組織規(guī)模

　　C、管理幅度

　　D、職務(wù)特征模型

　　17、擁有(　)的職能會(huì)給任職者帶來一種對工作的個(gè)人責(zé)任感。

　　A、自主性

　　B、反饋

　　C、任務(wù)同一性

　　D、任務(wù)多樣性

　　18、根據(jù)美國洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同條件下，對管理幅度影響最大的是(　)因素。

　　A、地點(diǎn)相似性

　　B、職能相似性

　　C、工作復(fù)雜性

　　D、直接監(jiān)督需要程度

　　19、通常情形下，最高層管理人員的管理幅度以(　)為宜。(2012年真題)

　　A、3～5人

　　B、4～8人

　　C、3～5人

　　D、2～5人

　　20、(　)是系統(tǒng)內(nèi)組成部分及其相互關(guān)系的框架。

　　A、組織結(jié)構(gòu)

　　B、組織規(guī)模

　　C、管理幅度

　　D、管理層次