第七章 工程項(xiàng)目的人力資源管理

　　【例題】下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)的表述中，不正確的是( )。

　　A.管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè)

　　B.工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作

　　C.根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織模式不同而有所不同

　　D.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)包括：(1)管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè);(2)工程項(xiàng)目的人力資源管理有時(shí)只是企業(yè)人力資源管理的一部分;(3)根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同;(4)與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān);(5)管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)。參見(jiàn)教材 P144。

　　【例題】職能式組織結(jié)構(gòu)形式下，人力資源的管理的主要工作以( )為主。

　　A.組織計(jì)劃

　　B.人員的分工與協(xié)調(diào)

　　C.人員管理計(jì)劃

　　D.人員的吸納

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)。在職能式組織結(jié)構(gòu)形式下，人力資源管理的主要工作可能以人員的分工與協(xié)調(diào)為主;項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)形式下的人力資源管理則還要包括人員的獲取等工作。參見(jiàn)教材 P144。

　　【例題】在工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程中，制定組織計(jì)劃之后的工作是( )。

　　A.計(jì)劃?rùn)z查

　　B.人員吸納

　　C.計(jì)劃執(zhí)行

　　D.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程。工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程包括制定組織計(jì)劃、人員獲取、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及結(jié)束四個(gè)階段。參見(jiàn)教材 P145。

　　【例題】團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的重要因素包括( )。

　　A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

　　B.2 人以上團(tuán)隊(duì)成員

　　C.團(tuán)隊(duì)定位

　　D.團(tuán)隊(duì)的責(zé)任與義務(wù)

　　E.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃

　　『正確答案』ACE

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)構(gòu)成有幾個(gè)重要的因素，包括：①團(tuán)隊(duì)目標(biāo);②人

　　員，一般為 3 人以上;③團(tuán)隊(duì)定位，包括團(tuán)隊(duì)整體的定位和團(tuán)隊(duì)中各成員的定位;④團(tuán)隊(duì)的職權(quán)與規(guī)模，包括整個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有的決定權(quán)以及組織的規(guī)模與業(yè)務(wù)等;⑤團(tuán)隊(duì)計(jì)劃。參見(jiàn)教材 P146。

　　【例題】不屬于工程項(xiàng)目人力資源管理組織計(jì)劃內(nèi)容的是( )。

　　A.人員配備管理計(jì)劃

　　B.人員獎(jiǎng)懲管理計(jì)劃

　　C.角色和職責(zé)安排

　　D.組織關(guān)系圖表及說(shuō)明

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。組織計(jì)劃通常包括四方面的內(nèi)容：角色和職責(zé)安排、人員配備計(jì)劃、組織關(guān)系圖和有關(guān)說(shuō)明。參見(jiàn)教材 P146。

　　【例題】( )是人力資源管理的最為基礎(chǔ)性的工作。

　　A.角色安排

　　B.職責(zé)安排

　　C.職權(quán)分配

　　D.工作分析

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。為了做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃工作，首先要進(jìn)行工作分析。工作分析是人力資源管理最為基礎(chǔ)性的工作，在制定人力資源組織計(jì)劃前，先確定每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等，并對(duì)目前、近期及中遠(yuǎn)期的工作量進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。參見(jiàn)教材 P146。

　　【例題】在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是( )。

　　A.角色分析

　　B.職責(zé)安排

　　C.工作分析

　　D.人員配備

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。為了做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃工作，首先要進(jìn)行工作分析。工作分析是人力資源管理最為基礎(chǔ)性的工作，在制定人力資源組織計(jì)劃前，先確定每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等，并對(duì)目前、近期及中遠(yuǎn)期的工作量進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。參見(jiàn)教材 P146。

　　【例題】( )是指項(xiàng)目工作中誰(shuí)來(lái)做某一事情。

　　A.角色

　　B.職責(zé)

　　C.職權(quán)

　　D.能力

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。角色是指在項(xiàng)目工作中誰(shuí)來(lái)做某一事情，而職責(zé)則是回答團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該履行的工作。職權(quán)是使用項(xiàng)目資源，做出決策以及批準(zhǔn)的權(quán)力，而能力則是為實(shí)現(xiàn)其角色，履行其職責(zé)、職權(quán)所需具備的技能和才干。參見(jiàn)教材 P146。

　　【例題】描述團(tuán)隊(duì)成員的角色與職責(zé)經(jīng)常采用層次型結(jié)構(gòu)形式，下列屬于這種形式的有( )。

　　A.工作分解結(jié)構(gòu) WBS

　　B.組織分解機(jī)構(gòu) OBS C.資源分解結(jié)構(gòu)

　　D.責(zé)任分配矩陣 RAM E.文本型

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。描述團(tuán)隊(duì)成員的角色與職責(zé)可采用多種形式，主要有：層級(jí)型、矩陣型和文本型。層次型包含了三種形式：工作分解結(jié)構(gòu) WBS、組織分解機(jī)構(gòu) OBS、資源分解結(jié)構(gòu)。矩陣圖能反映與每個(gè)人相關(guān)的所有活動(dòng)以及與每項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)的所有人員。如果需要詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)，可以采用文本型。參見(jiàn)教材 P147。

　　【例題】( )對(duì)追蹤項(xiàng)目成本很有用處，可與組織的會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)接，可以包含人力資源以外的其他各類資源。

　　A.工作分解結(jié)構(gòu)

　　B.組織分解結(jié)構(gòu)

　　C.資源分解結(jié)構(gòu)

　　D.責(zé)任分配矩陣

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃。資源分解結(jié)構(gòu)對(duì)追蹤項(xiàng)目成本很有用處，可與組織的會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)接，可以包含人力資源以外的其他各類資源。參見(jiàn)教材 P147。