2018年咨詢工程師考試《組織管理》必備試題及答案（8）

　　1.評價管理活動的基本依據(jù)是(a)

　　A. 組織的目標(biāo);B.組織的領(lǐng)導(dǎo);C.組織的控制;D.組織的協(xié)調(diào)

　　2.從傳統(tǒng)管理者的定義角度來看，以下哪類人屬于管理者的范疇(b)

　　A. 高級成本會計師 　B.大公司的財務(wù)主管 C.高級化驗師 D.高級經(jīng)濟師

　　3.被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是( d)

　　A.泰羅;　B.法約爾;　C.韋伯;　D.羅伯特·歐文

　　4.不屬于組織行為學(xué)的理論的是(d )

　　A.需要層次理論;　B.雙因素理論;　C.期望理論;　D.協(xié)作效率理論

　　5.將硬性拆開的組織架構(gòu)，如市場開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、人事、財務(wù)、后勤等功能性部門，按照自然跨部門的作業(yè)流程重新組裝回去符合哪種管理學(xué)思想( b)

　　A.學(xué)習(xí)型組織;　B.企業(yè)再造;　C.科學(xué)管理;　D.一般管理

　　6.某IT公司想向社會招聘一個技術(shù)開發(fā)部主任，對他有這么幾個基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔(dān)攻堅性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據(jù)的是(　d　)領(lǐng)導(dǎo)理論對外進(jìn)行技術(shù)開發(fā)部主任的選拔。

　　A.特質(zhì)理論　　B.權(quán)變理論　　C.行為理論　　D.以上三種理論都是。

　　7.“服務(wù)社會，便利人群的準(zhǔn)則是由(d )提出的

　　A.康元制罐廠;　B.榮氏集團;　C.東亞公司;　D.民生實業(yè)公司

　　8.小張是一名管理人員，他在與同事討論管理系統(tǒng)工程的主體內(nèi)容，除了運籌學(xué)外，你認(rèn)為下列哪一項(d)是小張不需要考慮的方法

　　A控制論;　B數(shù)理統(tǒng)計;　C可靠性方法;　D移動分析法

　　9.任何一類管理必須在一系列管理環(huán)節(jié)上保持可調(diào)節(jié)的彈性，特別是在重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上要保持足夠的余地，指的是(c)

　　A.整體彈性;　B.經(jīng)濟彈性;　C.局部彈性;　D.消極彈性

　　10.社會因素的變化引起市場需求的變化，市埸需求的變化會影響生產(chǎn)及其資源的分配，從而引起經(jīng)濟環(huán)境、科技環(huán)境的變化等等。體現(xiàn)了組織外部環(huán)境的(b)

　　A復(fù)雜性; B交叉性; C變動性; D客觀性