課程代碼：00859

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．最早把心理學中的激勵和效率等問題研究應用于工業(yè)生產(chǎn)的學者是（      ）

A．韋伯                                                         B．斯滕

C．閔斯特伯格                                               D．斯科特

2．在卡特爾總結(jié)的16項人格因素中，與“緘默、孤獨”對應的是（      ）

A．“樂群、外向”                                            B．“好強、支配”

C．“有恒、負責”                                            D．“冒險、敢為”

3．人類行為的動力源泉是（      ）

A．認知                                                         B．興趣

C．動機                                                         D．需要

4．統(tǒng)計群體又稱為（      ）

A．參照群體                                                  B．一般群體

C．非正式群體                                               D．假設群體

5．最能增加成員滿足感的溝通網(wǎng)絡類型為（      ）

A．鏈形                                                         B．輪形

C．環(huán)形                                                         D．Y形

6．當一個群體依賴于另一個群體的投入，并且這種依賴是單向的，這種群體依賴關(guān)系的類型是（      ）

A．聯(lián)營式                                                      B．順序式

C．雙趨勢                                                      D．趨避式

7．以提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率、改善工作環(huán)境等為核心的團隊類型是（      ）

A．問題解決型團隊                                        B．自我管理型團隊

C．多功能型團隊                                           D．復雜型團隊

8．在早期泰勒管理時代，領導者的角色主要是完成任務的（      ）

A．指導者                                                      B．激勵者

C．信息傳遞者                                               D．采訪者

9．根據(jù)管理方格圖，9.1型的領導風格是（      ）

A．任務型管理                                               B．貧乏型管理

C．中庸之道型管理                                        D．理想型管理

10．關(guān)于應激模式的研究，弗洛伊德理論中占主要地位的焦慮形式是（      ）

A．創(chuàng)傷性焦慮                                               B．輕度焦慮

C．信號焦慮                                                  D．中度焦慮