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二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11.影響溝通有效性的因素主要包括( )
A.社會(huì)因素
B.生理因素
C.心理因素
D.文化因素
E.物理因素
12.管理群體間關(guān)系的方法包括(。
A.層次等級(jí)
B.計(jì)劃
C.聯(lián)絡(luò)員角色
D.特別工作組
E.工作團(tuán)隊(duì)
13.群體決策的程序包括(。
A.調(diào)查預(yù)測(cè),擬訂方案
B.發(fā)現(xiàn)問題,確定目標(biāo)
C.分析評(píng)估,方案選優(yōu)
D.反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
E.組織實(shí)施,追蹤決策
14.質(zhì)量圈的組成包括(。
A.問題確認(rèn)
B.問題選擇
C.問題評(píng)估
D.推薦方案
E.決策
15.美國哈佛大學(xué)扎蘭尼克教授認(rèn)為,管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同之處在于(。
A.權(quán)威基礎(chǔ)不同
B.空間不同
C.目標(biāo)態(tài)度不同
D.職責(zé)不同
E.對(duì)待下
屬和他人的態(tài)度不同
16.構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有( )
A.傳統(tǒng)因素
B.背景因素
C.職位因素
D.資歷因素
E.現(xiàn)代因素
17.組織變革的趨勢(shì)包括(。
A.組織結(jié)構(gòu)的立體化
B.組織結(jié)構(gòu)的扁平化
C.組織管理的剛性化
D.組織管理的柔性化
E.學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建
18.薩勒曾經(jīng)對(duì)警察應(yīng)激時(shí)的心理反應(yīng)進(jìn)行研究,將這些反應(yīng)歸結(jié)為(。
A.情緒
B.防御
C.認(rèn)知
D.行為
E.意志
19.應(yīng)激對(duì)警察工作的消極影響主要表現(xiàn)為( )
A.工作易出事故
B.工作效率下降
C.退縮
D.缺少責(zé)任心
E.評(píng)價(jià)問題出現(xiàn)錯(cuò)誤
20.警察組織文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,主要包括( )
A.主體工程
B.福利工程
C.客體工程
D.文化工程
E.心理環(huán)境工程