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全國2008年7月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題_第2頁

來源:考試網(wǎng) [ 2011年7月12日 ] 【大 中 小】

  二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)

  在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

  11.影響溝通有效性的因素主要包括( )

  A.社會(huì)因素

  B.生理因素

  C.心理因素

  D.文化因素

  E.物理因素

  12.管理群體間關(guān)系的方法包括(。

  A.層次等級(jí)

  B.計(jì)劃

  C.聯(lián)絡(luò)員角色

  D.特別工作組

  E.工作團(tuán)隊(duì)

  13.群體決策的程序包括(。

  A.調(diào)查預(yù)測(cè),擬訂方案

  B.發(fā)現(xiàn)問題,確定目標(biāo)

  C.分析評(píng)估,方案選優(yōu)

  D.反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

  E.組織實(shí)施,追蹤決策

  14.質(zhì)量圈的組成包括(。

  A.問題確認(rèn)

  B.問題選擇

  C.問題評(píng)估

  D.推薦方案

  E.決策

  15.美國哈佛大學(xué)扎蘭尼克教授認(rèn)為,管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同之處在于(。

  A.權(quán)威基礎(chǔ)不同

  B.空間不同

  C.目標(biāo)態(tài)度不同

  D.職責(zé)不同

  E.對(duì)待下

  屬和他人的態(tài)度不同

  16.構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有( )

  A.傳統(tǒng)因素

  B.背景因素

  C.職位因素

  D.資歷因素

  E.現(xiàn)代因素

  17.組織變革的趨勢(shì)包括(。

  A.組織結(jié)構(gòu)的立體化

  B.組織結(jié)構(gòu)的扁平化

  C.組織管理的剛性化

  D.組織管理的柔性化

  E.學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建

  18.薩勒曾經(jīng)對(duì)警察應(yīng)激時(shí)的心理反應(yīng)進(jìn)行研究,將這些反應(yīng)歸結(jié)為(。

  A.情緒

  B.防御

  C.認(rèn)知

  D.行為

  E.意志

  19.應(yīng)激對(duì)警察工作的消極影響主要表現(xiàn)為( )

  A.工作易出事故

  B.工作效率下降

  C.退縮

  D.缺少責(zé)任心

  E.評(píng)價(jià)問題出現(xiàn)錯(cuò)誤

  20.警察組織文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,主要包括( )

  A.主體工程

  B.福利工程

  C.客體工程

  D.文化工程

  E.心理環(huán)境工程

責(zé)編:muwenguang
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