四、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)

35.簡述政府就業(yè)促進的主要措施。

36.簡述《勞動法》第44條規(guī)定的加班加點工資支付標準。

37.勞動合同的必備條款有哪些？

五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

38.試述勞動關(guān)系的特征。

39.試述社會保險制度的作用。

六、案例分析題(本大題10分)

40．甲公司與李某簽訂一份兩年期勞動合同。雙方在勞動合同中約定：試用期三個月，試用期間李某的工資按約定工資（月薪1600元）的百分之六十執(zhí)行。如在勞動合同履行期間甲公司發(fā)生經(jīng)營方式調(diào)整，則勞動合同即行終止，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟補償。

問:

（1）甲公司與李某在勞動合同中約定的事項有哪些不合法之處？

(2)假定雙方在合同中同時約定：如雙方發(fā)生勞動爭議只能向甲公司所在地的人民法院提起訴訟。該約定是否合法？為什么？