6．下列選項(xiàng)中關(guān)于集體合同的說法，錯誤的是

A．集體合同必須采用書面形式

B．集體合同具有較強(qiáng)的法定性

C．因集體合同發(fā)生的爭議都可以申請勞動仲裁

D．簽訂集體合同的直接目的在于平衡勞動者與用人單位的力量，保護(hù)勞動者

7．李某2010年7月1日經(jīng)招工進(jìn)入一家企業(yè)工作，雙方未訂立書面勞動合同，下列選項(xiàng)中正確的是

A．上班時間超過一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月兩倍的工資

B．上班半年，企業(yè)仍未與李某簽訂勞動合同，李某可以要求支付自用工之日起每月兩倍的工資

C．企業(yè)自用工之日一直口頭要求與李某簽訂合同，李某拖延不簽，該企業(yè)在7月29日口頭提出與李某終止勞動關(guān)系

D．2011年6月30日，單位提出與其訂立書面合同，合同期為兩年

8．張某在某報社從事文字校對工作，在她與該報社的勞動合同爭議中，法院判決認(rèn)定張某為非全日制用工，下列選項(xiàng)中符合非全日制用工規(guī)定的是

A．張某在該報社工作已經(jīng)超過8年，每天工作時間為5小時

B．報社每月一次與張某結(jié)算勞動報酬

C．張某每日平均工作時間不超過4小時，每周工作時間累計(jì)不超過24小時

D．張某與該報社約定了試用期

9．下列選項(xiàng)中關(guān)于生育保險的表述，錯誤的是

A．職工未就業(yè)配偶可以享受生育津貼

B．女職工生育享受產(chǎn)假的可以按照國家規(guī)定享受生育津貼

C．職工不繳納生育保險費(fèi)

D．法定正常產(chǎn)假為90天

10．某企業(yè)由于重大技術(shù)革新，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在與一部分勞動者變更勞動合同后發(fā)現(xiàn)仍然需要裁減10人，所占比例為該企業(yè)職工總數(shù)的5%，該企業(yè)欲解除與相關(guān)員工之間的勞動合同，正確的做法是

A．必須提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告

B．額外支付勞動者一個月工資

C．將懷孕的10名女職工辭退

D．將患病尚在醫(yī)療期內(nèi)的10名職工辭退