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浙江省2012年1月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系與勞動法試題_第2頁

來源:考試網(wǎng) [ 2013年8月10日 ] 【大 中 小】

6.境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金不得低于多少?(      )

A.5萬元                                B.10萬元

C.20萬元                                D.50萬元

7.我國職業(yè)介紹實行(      )

A.登記制                                B.行政許可證制

C.特批制                                 D.核準制

8.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?(      )

A.與勞動者協(xié)商一致后解除                B.提前30日以書面形式通知勞動者本人

C.向勞動行政部門報告后解除               D.無須提前通知,可以即行解除

9.勞動者因患病或非因工負傷而解除勞動合同的,用人單位除發(fā)放經(jīng)濟補償金外,還應(yīng)發(fā)給不低于幾個月工資的醫(yī)療補助費?(      )

A.3個月                                B.6個月

C.9個月                                 D.12個月

10.下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述錯誤的是(      )

A.首席代表可以由工會和企業(yè)代表協(xié)商決定

B.每方代表至少3—10人,并且人數(shù)對等

C.各方都要有一個首席代表

D.職工民主推舉的代表需要經(jīng)過半數(shù)職工以上的同意

責(zé)編:may1205
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