6．用人單位解除勞動合同時給勞動者發(fā)放的經(jīng)濟補償金，最多不超過勞動者幾個月工資?（      ）

A．6個月                                                        B．12個月

C．24個月                                                      D．36個月

7．工資集體協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的多少?（      ）

A．1/10                                                           B．1/5

C．1/3                                                             D．1/2

8．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的多少?（      ）

A．100%                                                         B．150%

C．200%                                                         D．300%

9．1995年3月重新修訂的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》中，規(guī)定在標準工作時間下，職工每周工作不得超過幾小時?（      ）

A．40小時                                                      B．42小時

C．44小時                                                      D．48小時

10．下列哪項論述是正確的?（      ）

A．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天

B．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為20天

C．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天

D．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為30天