6．用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)勞動(dòng)者幾個(gè)月工資?（      ）

A．6個(gè)月                                                        B．12個(gè)月

C．24個(gè)月                                                      D．36個(gè)月

7．工資集體協(xié)商雙方可書(shū)面委托本企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的多少?（      ）

A．1/10                                                           B．1/5

C．1/3                                                             D．1/2

8．法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的多少?（      ）

A．100%                                                         B．150%

C．200%                                                         D．300%

9．1995年3月重新修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中，規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間下，職工每周工作不得超過(guò)幾小時(shí)?（      ）

A．40小時(shí)                                                      B．42小時(shí)

C．44小時(shí)                                                      D．48小時(shí)

10．下列哪項(xiàng)論述是正確的?（      ）

A．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天

B．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為20天

C．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天

D．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為30天