五、簡答題（本大題共2小題，每小題6分，共12分）

40.請簡述勞動(dòng)行政處罰的種類。

41.請簡述我國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦案原則。

六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

42.試論述勞動(dòng)合同的作用。

43.試論述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。

七、案例題（本大題10分）

44.姜某在某外商獨(dú)資的食品公司工作，一直勤勤懇懇、任勞任怨，自覺遵守公司的規(guī)章制度，是一名公司內(nèi)部公認(rèn)的好員工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院傳喚到法庭作證，姜某向單位請假，單位領(lǐng)導(dǎo)很不滿，認(rèn)為姜某請假會(huì)影響單位生產(chǎn)，雖然最終批準(zhǔn)了姜某的請假申請，但是扣發(fā)了姜某當(dāng)日的工資。一向任勞任怨的姜某在同事的指點(diǎn)下，覺得單位的行為侵害了自己的合法權(quán)益而不可接受，于是向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴，請求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令食品公司補(bǔ)發(fā)被扣的工資。

你認(rèn)為勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)將如何裁決?為什么?