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浙江2009年1月自學考試勞動關系與勞動法試題_第5頁

來源:考試網(wǎng) [ 2013年8月10日 ] 【大 中 小】

二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.進入20世紀以后,各國勞動立法的主要內(nèi)容包括(          )

A.工時立法                                                     B.帶薪年休假立法

C.工作條件立法                                              D.最低工資立法   

E.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法

27.下列哪些選項屬于勞動法體系結構中的內(nèi)容?(          )

A.勞動就業(yè)法                                                 B.勞動關系協(xié)調(diào)法

C.處理勞動爭議程序法                                   D.公共衛(wèi)生和保健法   

E.勞動檢查監(jiān)督法

28.特殊群體就業(yè)保障包括(          )

A.殘疾人就業(yè)保障                                          B.退役軍人就業(yè)保障   

C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障                                D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障      

E.農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)保障

29.我國技術性職業(yè)(工種)的職業(yè)資格證書有哪幾種?(          )

A.初級技能                                                     B.中級技能   

C.高級技能                                                     D.初級技師   

E.高級技師

30.女職工特殊生理期間的保護是指對女職工在______的保護。(          )

A.經(jīng)期                                                            B.孕期   

C.產(chǎn)期                                                            D.哺乳期      

E.更年期

 

責編:may1205
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