11.各薪等工資標(biāo)準(zhǔn)=______×各薪等系數(shù)。

　　A.最低職位工資 B.最低薪等工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.工資標(biāo)準(zhǔn)中值 D.最高工資標(biāo)準(zhǔn)

　　12.最低薪等工資標(biāo)準(zhǔn)=______/薪等系數(shù)之和。

　　A.職位(或技能)工資總額 B.企業(yè)工資總額

　　C.企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) D.企業(yè)薪酬總額

　　13.員工月計(jì)時工資為______減去因缺勤、病假等應(yīng)扣減的工資。

　　A.日工資標(biāo)準(zhǔn) B.年工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.月工資標(biāo)準(zhǔn) D.月制度工時

　　14.標(biāo)準(zhǔn)工作量法是以______內(nèi)應(yīng)該完成的工作量作為計(jì)件工資的計(jì)算依據(jù)。

　　A.單位工時 B.單位時間

　　C.工時定額 D.單位工作量

　　15.海爾賽計(jì)劃也被稱為______工資制。

　　A.計(jì)點(diǎn)獎勵 B.計(jì)時獎勵

　　C.績效激勵 D.薪點(diǎn)

　　16.拉克比=______/人工成本。

　　A.銷售額 B.薪酬總額

　　C.經(jīng)濟(jì)附加值 D.勞動力價值

　　17.集體服務(wù)提供的是多數(shù)員工都能普遍享有的______福利。

　　A.差異化 B.同等

　　C.最低 D.彈性

　　18.基本薪酬與績效薪酬的______結(jié)合是指基本薪酬與績效薪酬統(tǒng)一按照一定的規(guī)則進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　A.板塊式 B.組合式

　　C.有機(jī)式 D.融合式

　　19.在經(jīng)營者年薪制薪酬構(gòu)成的主要模式中，______的報(bào)酬結(jié)構(gòu)為單一的固定數(shù)量年薪。

　　A.非股權(quán)持有模式 B.一攬子模式

　　C.固定年薪模式 D.期權(quán)獲得式

　　20.薪酬成本利潤率=(利潤總額/______)×100%。

　　A.人工成本 B.薪酬成本

　　C.薪酬總額 D.單位利潤