非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、填空題(本大題共8小題，每空1分，共15分)

16.目前，我國(guó)計(jì)時(shí)工資制一般以________為基準(zhǔn)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家一般以________為基礎(chǔ)，而對(duì)高級(jí)管理人員則實(shí)行________。

17.薪酬管理的公平性可以有不同的觀察視角，如程序公平和________，內(nèi)部公平和________。

18.________思想被運(yùn)用到薪酬管理中，闡述了這樣一個(gè)核心觀點(diǎn)：沒(méi)有唯一和最好的薪酬管理，只有一種最適合的方式。

19.作為薪酬決策的類(lèi)型之一，________是一種企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可能最小，能夠吸引到足夠數(shù)量的員工，又沒(méi)有太大人工成本壓力的薪酬政策。

20.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括：________、居中趨勢(shì)分析和________。

21．薪酬調(diào)整內(nèi)容包括三個(gè)方面：薪酬水平的調(diào)整、________的調(diào)整和________的調(diào)整。

22.企業(yè)在制定薪酬預(yù)算總額時(shí)，常用的方法有兩種：________法和________法。

23.基本薪酬與績(jī)效薪酬的組合方式有兩種，即兩者的________結(jié)合和________結(jié)合。