二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.企業(yè)在進行薪酬水平決策時，必須考慮影響企業(yè)薪酬水平的企業(yè)外部和企業(yè)自身的有關因素，以下項目中屬于這些因素的是（          ）
A.生活費用與物價水平                                B.地區(qū)、行業(yè)通行的薪酬水平
C.勞動力市場的供求狀況                            D.企業(yè)的負擔能力
E.企業(yè)的經營戰(zhàn)略與價值觀
2.一般來說，企業(yè)希望通過薪酬調查實現(xiàn)以下哪些方面的目的（          ）
A.調整薪酬水平                                          B.調整薪酬總額
C.調整薪酬關系                                          D.估計競爭對手的勞動成本
E.了解其他企業(yè)薪酬管理實踐的發(fā)展變化
3.薪酬關系決策常常是在以下哪些有效性標準之間進行平衡的一種結果（          ）
A.成本有效性                                              B.內部一致性
C.激勵性                                                     D.經濟有效性
E.外部競爭性
4.以下表述中屬于員工福利的特點的是（          ）
A.是勞動的間接回報，是員工基本收入的有效補充
B.具有類似變動成本的特點
C.采取實物支付或延期支付的方式
D.具有類似固定成本的特點
E.在員工之間體現(xiàn)差異性
5.以下項目中屬于員工福利的是（          ）
A.全勤獎                                                     B.公休假日
C.住房補貼                                                 D.出差補助
E.教育培訓補貼  
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
1.薪酬
2.薪酬水平
3.薪酬形式
4.績效獎勵計劃
5.績效加薪