二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.企業(yè)在作出薪酬水平外部競爭性決策時可以有以下哪些選擇？(          )
A.內(nèi)部差異政策                                               B.薪酬領(lǐng)袖政策
C.市場追隨政策                                               D.拖后政策
E.混合政策
22.一般來說，企業(yè)希望通過薪酬調(diào)查實現(xiàn)以下哪些方面的目的？(          )
A.調(diào)整薪酬水平                                               B.調(diào)整薪酬總額
C.調(diào)整薪酬關(guān)系                                               D.估計競爭對手的勞動成本
E.了解其他企業(yè)薪酬管理實踐的發(fā)展變化
23.分析某一特定員工的長期薪酬變化趨勢可以考察以下哪些指標(biāo)？(          )
A.薪酬變動比率                                               B.薪酬區(qū)間中值
C.薪酬比較比率                                               D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間中值級差
24.從企業(yè)方面看，員工福利存在的原因在于(          )
A.稅收優(yōu)惠的考慮                                           B.管理的需要
C.支付方式的需要                                           D.勞動成本的壓力
E.環(huán)境的壓力
25.以下項目中屬于員工福利的是(          )
A.全勤獎                                                         B.公休假日
C.住房補貼                                                      D.出差補助
E.教育培訓(xùn)補貼
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26.薪酬
27.可變薪酬
28.薪酬構(gòu)成
29.績效加薪
30.收益分享計劃