二、單項選擇題(本大題共11小題，每小題1分，共11分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.人不同于自然界的其他生物，因為人具有思想、感情，能夠有目的地進(jìn)行活動，積極地去改造客觀世界，這反映了人力資源的()

A.積極性   B.社會性

C.能動性   D.動態(tài)性

2.組織與它的環(huán)境是相互作用的，組織依靠環(huán)境來獲得資源以及某些必要的機(jī)會，環(huán)境給予組織活動某些______，而且決定是否接受組織的產(chǎn)出。()

A.支持 B.限制

C.機(jī)遇 D.條件

3.在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的背景下，世界進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源管理的重點將由“手工工作者”轉(zhuǎn)向()

A.機(jī)器工作者   B.網(wǎng)絡(luò)工作者

C.知識工作者   D.綜合工作者

4.人員流動的外部環(huán)境就是要培育和完善社會主義的()

A.法制 B.政策

C.市場觀念 D.勞動力市場

5.輪換計劃即是為實現(xiàn)工作內(nèi)容的______、保持和提高員工的創(chuàng)新熱情和能力、培訓(xùn)員工多方面的素質(zhì)，而擬訂的大范圍地對員工的工作崗位進(jìn)行定期變換的計劃。()

A.擴(kuò)大化   B.豐富化

C.規(guī)范化   D.制度化

6.“性無善無不善也”，善與惡都不是天生的，而是后天教育培養(yǎng)的結(jié)果，這種看法類似于西方的“社會人假設(shè)”。它是由我國古代思想家______提出的。()

A.孟子 B.荀子

C.告子 D.墨子

7.上世紀(jì)30年代，在霍桑試驗的基礎(chǔ)上美國管理學(xué)家______提出了“人群關(guān)系論”，正式提出：工人不是經(jīng)濟(jì)人，而是社會人。()

A.梅奧 B.韋伯

C.霍普金斯 D.巴納德

8.不把職工當(dāng)作機(jī)器看待，而是為人才的培養(yǎng)和使用創(chuàng)造良好的外部條件――完善的制度、發(fā)達(dá)的教育、周到的培訓(xùn)、寬松的環(huán)境、優(yōu)良的組織文化，使人們的思維運動越來越活躍，這是______原理對我們的啟迪。()

A.激勵強化 B.文化凝聚

C.主觀能動 D.公平競爭

9.對企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員進(jìn)行定員其方法主要是()

A.效率定員法   B.崗位定員法

C.比例定員法   D.職責(zé)定員法

10.如果預(yù)測結(jié)果表明組織在未來某一時期內(nèi)在某些崗位上人員過剩，即供過于求，則可選擇的一般策略是()

A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模 B.裁減或辭退職工

C.延長工作時間 D.不予理會