浙江省2010年4月高等教育自學(xué)考試公共管理學(xué)試題
浙江省2010年4月高等教育自學(xué)考試公共管理學(xué)試題
課程代碼:03335
一、單項選擇題(本大題共15小題,每小題2分,共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在公共管理的績效評估標(biāo)準(zhǔn)建構(gòu)中,有關(guān)公共服務(wù)的投入與產(chǎn)出之比、費用與效用之比、開支與收入之比、代價與收益之比等屬于______________標(biāo)準(zhǔn)。( )
A.經(jīng)濟(jì) B.效率
C.效果 D.公平
2.民主政治中,公共部門績效評估的新取向是( )
A.公平 B.經(jīng)濟(jì)
C.效果 D.用戶滿意
3.公共管理信息系統(tǒng)的建立大抵可分為以下三個階段:分析階段、整合階段和( )
A.建制階段 B.執(zhí)行階段
C.總結(jié)階段 D.評估階段
4.一般說來,政府信息的決策支持系統(tǒng)主要支持______________類型的管理決策活動。( )
A.結(jié)構(gòu)化問題 B.半結(jié)構(gòu)化問題
C.非結(jié)構(gòu)化—復(fù)雜問題 D.非結(jié)構(gòu)化—簡單問題
5.______________是以實現(xiàn)公共利益目的,以管理社會公共事務(wù),提供公共服務(wù)為基本職能的社會組織。( )
A.非政府組織 B.公共組織
C.中介組織 D.非營利組織
6.現(xiàn)代人力資源管理的理念與價值,是建立在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對“______________”理論論證基礎(chǔ)之上的。( )
A.物質(zhì)資本 B.人力資本
C.社會資本 D.文化資本
7.現(xiàn)代人力資源管理的最終目標(biāo)是通過各種管理手段達(dá)到人與人、人與事之間相互關(guān)系的最佳狀態(tài),借此最大限度地釋放人的______________,從而產(chǎn)生最大的效益( )
A.內(nèi)在潛能 B.主人翁意識
C.主觀能動性 D.主體意識
8.______________是指某些個人或廠商影響了他人或廠商,卻沒有承擔(dān)應(yīng)有的成本費用或沒有獲得應(yīng)有的報酬。( )
A.內(nèi)部性 B.內(nèi)部效應(yīng)
C.外部效應(yīng) D.外在性
9.預(yù)算年度內(nèi)全部財政收入,按收入來源和支出的性質(zhì)不同,分別編成兩個或兩個以上的收支對照表的預(yù)算形式,是國家財政的( )
A.單式預(yù)算 B.復(fù)式預(yù)算
C.基數(shù)預(yù)算 D.零基預(yù)算
10.理論上,公民有權(quán)知道他應(yīng)該知道的一切,這就是公民的( )
A.知情權(quán) B.表達(dá)權(quán)
C.生存權(quán) D.發(fā)展權(quán)
責(zé)編:smilemei