11.通常在企業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)稱(chēng)為()

　　A.工資管理

　　B.工資理論

　　C.工資制度

　　D.工資級(jí)差

　　12.在我國(guó)，工資總額的統(tǒng)計(jì)時(shí)間一般以()

　　A.日為單位

　　B.月為單位

　　C.季為單位

　　D.年為單位

　　13.勞動(dòng)關(guān)系被勞動(dòng)法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是()

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系

　　D.勞動(dòng)工資關(guān)系

　　14.勞動(dòng)合同以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，一般可分為()

　　A.1類(lèi)

　　B.2類(lèi)

　　C.3類(lèi)

　　D.4類(lèi)

　　15.勞動(dòng)合同的試用期，一般不超過(guò)()

　　A.4個(gè)月

　　B.5個(gè)月

　　C.6個(gè)月

　　D.7個(gè)月