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全國(guó)2012年4月高等教育自學(xué)考試企業(yè)文化試題_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2012年5月9日 ] 【大 中 小】

6.將企業(yè)員工的行為引向企業(yè)提倡的價(jià)值觀的要素屬于企業(yè)精神文化的(   )

A.核心要素                                                      B.引導(dǎo)要素

C.制約要素                                                      D.習(xí)慣要素

7.企業(yè)管理發(fā)展的最高階段是(   )

A.經(jīng)營(yíng)管理                                                      B.科學(xué)管理

C.文化管理                                                      D.無(wú)管理

8.20世紀(jì)中期提出需要層次理論的學(xué)者是(   )

A.法約爾                                                         B.羅特利斯伯格

C.麥格雷戈                                                      D.馬斯洛

9.美國(guó)管理學(xué)家麥克里蘭和他的學(xué)生提出的理論是(   )

A.ERG理論                                                     B.成就需要理論

C.公平理論                                                      D.期望理論

10.在選擇展示企業(yè)品牌的吉祥物時(shí),除遵循親和性要求外,還必須遵循(   )

A.可識(shí)別要求                                                  B.抽象性要求

C.形象化要求                                                  D.人性化要求

責(zé)編:smilemei
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