26.《人民共和國(guó)公務(wù)員法》的施行時(shí)間是(      )

A.2005年1月1日                                      B.2005年4月27日

C.2006年1月1日                                      D.2006年10月1日

27.按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長(zhǎng)有(      )

A.1年                                                         B.2年 

C.3年                                                         D.5年

28.按照公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)男性公務(wù)員的退休年齡最大不超過(guò)(      )

A.50周歲                                                    B.55周歲   

C.60周歲                                                    D.65周歲

29.公務(wù)員被辭退后的辭退費(fèi)發(fā)放，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(      )

A.3個(gè)月                                                      B.4個(gè)月    

C.6個(gè)月                                                      D.10個(gè)月

30.下列說(shuō)法正確的一項(xiàng)是(      )

A.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉

B.公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法給予行政處分

C.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核