A．具有正式領導者的功能 

B．具有正式領導者與非正式領導者的功能

C．具有非正式領導者功能

D．具有正式領導者與被領導者的功能

21．領導有效性的品質(zhì)理論中的傳統(tǒng)品質(zhì)理論的缺陷是       【   】

A．將有效領導者與某些品質(zhì)特征相聯(lián)系

B．從動態(tài)的角度研究領導者的品質(zhì)特征

C．遺傳決定論，忽視教育、環(huán)境的作用

D．從領導者的行為方式來探索成功的領導模式

22．提出“決策貫徹于管理的全過程，管理就是決策”觀點的是美國著名的決策研究專家、諾貝爾獎金獎得主              【   】

A．麥克利蘭      B．吉伯      C．布萊克      D．西蒙

23．被稱為“管理中的管理”的是                        【   】

A．過程管理    B．制度管理   C．人員管理    D．目標管理

24．組織設計的核心是                                  【   】

A．形象設計    B．人員設計   C．結(jié)構(gòu)設計    D．功能設計

25．日本組織文化的顯著特色是                          【   】

A．以人為中心   B．家族設計   C．和魂洋才    D軟硬結(jié)合．

26．根據(jù)組織形象的層次，可以將組織形象識別相應地分為  【   】

A．組織理念識別系統(tǒng)、組織行為識別系統(tǒng)、組織視覺識系統(tǒng)

B．組織形象定位系統(tǒng)、組織行為識別系統(tǒng)、組織視覺識別系統(tǒng)

C．組織理念識別系統(tǒng)、組織形象定位系統(tǒng)、組織視覺識別系統(tǒng)

D．組織理念識別系統(tǒng)、組織向我識別系統(tǒng)、組織形象定位系統(tǒng)