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全國(guó)2007年10月高等教育自學(xué)考試人力資源管理(一)試題_第4頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2013年1月15日 ] 【大 中 小】

26.員工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),用人單位和職工個(gè)人按工資收入的一定比例共同繳納,其中個(gè)人繳納額為其工資收入的(  。

A.1%左右                                                      B.2%左右

C.3%左右                                                      D.4%左右

27.企業(yè)文化能把個(gè)人的目標(biāo)同化于組織的目標(biāo),使成員產(chǎn)生“認(rèn)同感”、“歸屬感”,這主要體現(xiàn)企業(yè)文化的(   )

A.導(dǎo)向功能                                                   B.凝聚功能

C.約束功能                                                   D.激勵(lì)功能

28.企業(yè)文化的維系與傳承有多種方式,其中企業(yè)組織的團(tuán)拜會(huì)、唱廠歌等屬于企業(yè)文化對(duì)內(nèi)維系與傳承的渠道是(  。

A.企業(yè)制度                                                   B.企業(yè)亞文化

C.企業(yè)儀式                                                   D.企業(yè)神化

29.因發(fā)表《人力資本投資》演講而被尊稱為“人力資本之父”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是(   )

A.貝克爾                                                       B.丹尼森

C.舒爾茨                                                       D.李斯特

30.人力資本與物質(zhì)資本相比較,人力資本的特點(diǎn)是(  。

A.投資是一次性的                                         B.產(chǎn)值是可能明確計(jì)算的

C.是可按比例逐年折舊的                              D.是無(wú)法預(yù)期投資成本收回年限的

責(zé)編:dengting
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