二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．員工培訓(xùn)的類型包括（　　　　�。�

A．員工討論交流                                      B．崗前培訓(xùn)

C．在崗培訓(xùn)                                             D．離崗培訓(xùn)

E．員工業(yè)余自學(xué)

32．近年來出現(xiàn)了一些新的績效考核模式，在一些大企業(yè)里運用較為廣泛的有（　　　　　）

A．行為觀察評價法                                   B．組織行為修正法

C．360度反饋評價                                    D．平衡記分卡

E．評價中心法

33．人員甄選的方法包括（　　　　�。�

A．簡歷篩選                                             B．測試甄選

C．效度分析                                             D．面試甄選

E．背景調(diào)查

34．根據(jù)測評目標(biāo)和用途的不同，可以把測評分為（　　　　�。�

A．選拔性測評                                          B．配置性測評

C．開發(fā)性測評                                          D．診斷性測評

E．鑒定性測評

35．員工績效考核過程中可能出現(xiàn)的問題包括（　　　　�。�

A．工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確                     B．暈輪效應(yīng)

C．居中趨勢                                             D．偏松或偏緊傾向

E．員工過去的績效狀況