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全國2007年1月高等教育自學考試人力資源管理(一)試題_第2頁

來源:考試網(wǎng) [ 2013年1月15日 ] 【大 中 小】

6.“通過增加員工的工作數(shù)量和工作內(nèi)容,從而使工作本身變得多樣化”指的是(   )

A.工作豐富化                                          B.工作輪換

C.工作擴大化                                          D.工作滿負荷

7.根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段,當人們進入15歲到24歲年齡段時,大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的(  。

A.成長階段                                             B.探索階段

C.確立階段                                             D.維持階段

8.文化作為一個變量而進入管理學的范疇是在20世紀(  。

A.60年代                                                B.70年代

C.80年代                                                D.90年代

9.工作分析的出發(fā)點是(  。

A.企業(yè)戰(zhàn)略                                             B.人員

C.組織                                                    D.職位

10.被認為是帶動硅谷高速成長的兩部發(fā)動機是風險資本和(   )

A.員工持股計劃                                      B.股票期權(quán)計劃

C.收益分享計劃                                      D.利潤分享計劃

責編:dengting
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