A．決策、分權(quán)技能 B．管理技能
C．專業(yè)技能、大局觀念 D．操作技能
20．根據(jù)加里·德斯勒個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段論，45歲到65歲階段屬于 【 】
A．探索階段 B．下降階段
C．維持階段 D．確立階段
21．根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有喜歡冒險(xiǎn)、有雄心壯志、精神飽滿、樂觀、自信特征的人格類型為 【 】
A．研究型 B．藝術(shù)型 C．企業(yè)型 D．傳統(tǒng)型
22．國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的員工福利政策主要有 【 】
A．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和企業(yè)年金保險(xiǎn) B．教育保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)
C．社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度 D．失業(yè)保險(xiǎn)和教育資助保險(xiǎn)
23．彈性福利計(jì)劃起源于 【 】
A．20世紀(jì)70年代美國一些企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
B．20世紀(jì)70年代德國企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
C．20世紀(jì)80年代英國企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
D．20世紀(jì)90年代美國一些企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
24．彈性福利計(jì)劃又稱為自助食堂計(jì)劃，它是 【 】
A．一項(xiàng)福利內(nèi)容 B．一種福利方案
C．一些福利費(fèi)用 D．一種福利保障
25．企業(yè)文化具有不同的表現(xiàn)形式，其中，企業(yè)文化的核心是【 】
A．企業(yè)價(jià)值觀 B．企業(yè)形象
C．企業(yè)核心產(chǎn)品 D．企業(yè)制度
