26．具有“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”特征的管理是（     ）

A．現(xiàn)代管理                                    B．傳統(tǒng)管理

C．目標管理                                    D．系統(tǒng)管理

27．赫茨伯格把工作成就、上級賞識、責任、個人進步等因素稱之為（     ）

A．保健因素                                    B．激勵因素

C．管理因素                                    D．政策因素

28．首次提出關心人的哲學的管理理論先驅者是（     ）

A．亨利·普爾                                 B．查爾斯·巴貝奇

C．安德魯·尤爾                             D．羅伯特·歐文

29．國際化管理在組織結構上采取了新的組織形式，其中，按產(chǎn)品和地區(qū)結合起來設置分部的組織形式被稱作（     ）

A．職能分部的全球組織形式            B．產(chǎn)品分部的全球組織形式

C．地區(qū)分部的全球組織形式            D．混合分部的全球組織形式

30．加強了各職能部門的橫向聯(lián)系，具有較強的機動性和適應性特點的組織結構形式是（     ）

A．直線型組織結構形式                          B．職能型組織結構形式

C．矩陣型組織結構形式                          D．參謀型組織結構形式