11．根據(jù)計劃的執(zhí)行情況和客觀環(huán)境的變化定期修訂計劃，這種方法是（     ）

A．定額法                                        B．比較法

C．整體綜合法                                 D．滾動計劃法

12．1916年首開管理定義先河的法約爾認(rèn)為，管理就是實行（     ）

A．計劃、組織、激勵、指揮、控制

B．決策、計劃、組織、激勵、控制

C．計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

D．決策、用人、組織、指揮、控制

13．人力資源開發(fā)與管理工作的基本依據(jù)是（     ）

A．人員激勵                                    B．人員培訓(xùn)

C．人員選聘                                    D．人員考評

14．在“管理方格法”中，（1，9）方格被稱為是（     ）

A．貧乏管理方式                             B．任務(wù)型管理方式

C．鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式               D．戰(zhàn)斗集體型管理方式

15．可以不受指揮人員的數(shù)量及中間管理層次多少的限制，在大型組織活動或大規(guī)模的組織活動中尤顯重要的指揮類型是（     ）

A．直接指揮                                    B．間接指揮

C．命令式指揮                                 D．指導(dǎo)式指揮