32．指揮者的個人素質(zhì)影響指揮的實現(xiàn)程度，它在指揮活動中體現(xiàn)出的是（　　　　�。�
A．法理權(quán)威 B．技術(shù)權(quán)威
C．職務(wù)權(quán)威 D．人格權(quán)威
E．傳統(tǒng)權(quán)威
33．目標(biāo)展開是目標(biāo)確定過程的繼續(xù)，是目標(biāo)更接近于實現(xiàn)的重要步驟，其主要環(huán)節(jié)包括（　　　　�。�
A．選定目標(biāo) B．評價方案
C．目標(biāo)分解 D．對策展開
E．明確目標(biāo)責(zé)任
34．按照法律規(guī)范表現(xiàn)形式的不同，法律規(guī)范可分為（　　　　�。�
A．義務(wù)性規(guī)范 B．禁止性規(guī)范
C．確定性規(guī)范 D．授權(quán)性規(guī)范
E．非確定性規(guī)范
35．依據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的需要有高低層次之分，其中精神需要包括（　　　　　）
A．生理需要 B．社交需要
C．尊重需要 D．安全需要
E．自我實現(xiàn)需要
三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）
36．簡述管理道德教育的過程。
37．簡述制定計劃的程序。
38．簡述目標(biāo)管理的特點和性質(zhì)。
39．簡述決策方案選優(yōu)的基本要求。
40．簡述管理信息系統(tǒng)的功能。
四、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）
41．論述激勵的作用和意義。
42．聯(lián)系實際，談?wù)動行�協(xié)調(diào)的途徑。
43．試述管理活動“以人為中心”的必要性。