8.格林納認為，組織在聚合階段后期，上下級之間的矛盾不可避免，組織將陷于（　　�。�
A.領導危機 B.失控危機
C.硬化危機 D.自主性危機
9.職系劃分是職位分類的重要環(huán)節(jié)，其基本標準是（　　　）
A.權力大小 B.資格條件
C.工作性質 D.責任輕重
10.在管理方格理論中，（9，9）表示（　　　）
A.貧乏型領導 B.中間型領導
C.任務型領導 D.戰(zhàn)斗集體型領導
11.美國行為科學家道格拉斯•麥格雷戈提出的領導理論是（　　　）
A.不成熟—成熟理論 B.X理論—Y理論
C.領導作風理論 D.領導四分圖理論
12.按照領導生命周期理論，當領導者采取低工作低關系的領導類型時，表示（　　�。�
A.下屬處于不成熟階段 B.下屬處于初步成熟階段
C.下屬處于較成熟階段 D.下屬處于成熟階段
13.近代最早實行人事品位分類制度的國家是（　　�。�
A.日本 B.英國
C.美國 D.法國
14.麥克利蘭的成就需要理論側重于（　　�。�
A.社會起因的研究 B.行為過程的研究
C.需求層次的研究 D.行為改造的研究
15.赫茨伯格認為，提高勞動生產效率的關鍵在于（　　　）
A.使工作豐富化 B.改善人際關系
C.優(yōu)化工作環(huán)境 D.健全工作制度
16.沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通，這種溝通方式是（　　　）
A.鏈式溝通 B.輪式溝通
C.全通道溝通 D.環(huán)式溝通
17.在計劃執(zhí)行過程中所進行的控制是（　　�。�
A.前饋控制 B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制 D.全時段控制
18.下列關于控制與計劃的關系，表述正確的是（　　�。�
A.控制為計劃提供標準 B.計劃是控制的繼續(xù)
C.控制需要計劃提供保障 D.控制的效果取決于計劃