二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

21．美國(guó)著名行政學(xué)家彼得斯提出未來(lái)政府的治理模式包括

A．市場(chǎng)式政府模式                                      B．參與式政府模式

C．彈性化政府模式                                      D．解制式政府模式

E．協(xié)商式政府模式

22．在西方三權(quán)分立的基礎(chǔ)上，孫中山的五權(quán)分立學(xué)說(shuō)增加了

A．立法權(quán)                                                    B．考試權(quán)

C．監(jiān)察權(quán)                                                    D．司法權(quán)

E．行政權(quán)

23．一般而言，行政組織目標(biāo)的主要特征有

A．強(qiáng)制性                                                    B．服務(wù)性

C．和諧性                                                    D．穩(wěn)定性

E．動(dòng)態(tài)性

24．創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應(yīng)樹(shù)立

A．民主意識(shí)                                                 B．法律意識(shí)

C．雙向溝通意識(shí)                                          D．政績(jī)意識(shí)

E．新的行政道德意識(shí)

25．行政組織的情感型管理方法主要有

A．激勵(lì)                                                        B．規(guī)范

C．溝通                                                        D．參與

E．協(xié)調(diào)

26．行政組織變革的內(nèi)部原因主要有

A．社會(huì)群團(tuán)組織的興起與獨(dú)立                     B．組織目標(biāo)的選擇與修正

C．組織規(guī)模的過(guò)度膨脹                               D．組織人員的變化

E．政治制度的更迭