26．采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)的管理方法屬于（      ）

A．溝通型管理                                              B．情感型管理

C．市場(chǎng)型管理                                              D．規(guī)制型管理

27．行政領(lǐng)導(dǎo)和一般組織成員共同參加工作目標(biāo)的制定，并在工作中實(shí)行自我控制以努力完成工作目標(biāo)的方法稱為（      ）

A．過(guò)程管理                                                 B．目標(biāo)管理

C．績(jī)效管理                                                 D．激勵(lì)管理

28．國(guó)家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制是（      ）

A．立法機(jī)關(guān)編制                                          B．行政組織編制

C．權(quán)力機(jī)關(guān)編制                                          D．司法組織編制

29．根據(jù)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)的方針政策以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等發(fā)展的需要，對(duì)各組織機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行配置、協(xié)調(diào)的活動(dòng)過(guò)程，屬于行政組織編制管理中的（      ）

A．日常管理                                                 B．機(jī)構(gòu)管理

C．人員編制管理                                          D．職能管理

30．改革開放以來(lái)，國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)政府分別進(jìn)行了四次較大的機(jī)構(gòu)改革，其年份分別是（      ）

A．1982，1988，1993，1998                         B．1978，1982，1993，1998

C．1982，1988，1995，1998                         D．1978，1988，1998，2005