二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　21.薪酬管理中的公平原則包括

　　A.諸要素之間收入分配的公平 B.平均分配

　　C.薪酬的內(nèi)部公平 D.績效報酬的公平

　　E.薪酬的外部公平

　　22.員工福利的特點有

　　A.均等性 B.補(bǔ)充性

　　C.集體性 D.實物或延期支付

　　E.類似固定成本

　　23.下面選項中屬于企業(yè)制定薪酬預(yù)算中總額確定法的是

　　A.自上而下法 B.平均及最大、最小法

　　C.績效—回報法 D.自下而上法

　　E.強(qiáng)制分布原則

　　24.如何通過薪酬水平和薪酬構(gòu)成進(jìn)行薪酬控制

　　A.薪酬凍結(jié) B.延緩提薪

　　C.調(diào)整薪酬構(gòu)成 D.降低基本薪酬

　　E.控制間接薪酬支出

　　25.以下屬于福利的范疇的是

　　A.基本薪酬 B.獎金

　　C.養(yǎng)老保險 D.帶薪年休假

　　E.住房補(bǔ)貼