二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。  轉(zhuǎn)自:考試網(wǎng) - [Examw.Com]

11．薪酬管理的原則主要包括(          )

A.公平原則                                                      B.按勞分配原則         

C.經(jīng)濟(jì)有效原則                                               D.適用原則  

E.合法合規(guī)原則

12.以下各項中作為薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是(          )

A．勞動力市場                                                B.產(chǎn)品市場         

C.資本市場                                                      D.技術(shù)市場  

E.企業(yè)特征

13.績效獎勵計劃的優(yōu)點有(          )

A．在一定程度上充當(dāng)了勞動契約的約束機制

B.具有明確的導(dǎo)向性

C.可以有效激勵員工

D.可以節(jié)約企業(yè)運營成本

E.績效衡量標(biāo)準(zhǔn)易于操作，也便于與員工溝通

14.通過薪酬水平和薪酬構(gòu)成進(jìn)行薪酬控制，主要的做法有(          )

A．控制員工人數(shù)                                            B.薪酬凍結(jié)         

C.控制間接薪酬支出                                        D.延緩提薪  

E.調(diào)整薪酬構(gòu)成

15.以下權(quán)利義務(wù)項目中，現(xiàn)股計劃享（具）有的是(          )

A.增值收益權(quán)                                                  B.持有風(fēng)險         

C.股票表決權(quán)                                                  D.現(xiàn)期資金投入  

E.貼息優(yōu)惠權(quán)