6.為了補(bǔ)償和鼓勵員工在惡劣工作環(huán)境下的勞動而計付的報酬，是(    )

　　A.獎金

　　B.基薪

　　C.津貼

　　D.可變薪酬

　　7.某公司福利開支總額為87.6萬元，員工總?cè)藬?shù)為95人，則每個員工每小時福利成本是(    )

　　A.87.6*10000/(95*365*24)

　　B.87.6*10000/(95*365*12)

　　C.87.6*10000/(95*365*8)

　　D.87.6*10000/(95*250*24)

　　8.我國目前覆蓋面最寬的社會保險形式是(    )

　　A.養(yǎng)老保險

　　B.失業(yè)保險

　　C.生育保險

　　D.工傷保險

　　9.將企業(yè)內(nèi)各個職位的相對價值與其對應(yīng)的工資率之間的關(guān)系用兩維的直角坐標(biāo)系直觀地表現(xiàn)出來，形成了(     )

　　A.薪酬曲線

　　B.薪酬表

　　C.薪酬結(jié)構(gòu)

　　D.薪酬幅度

　　10.規(guī)模較大、投資回報率較高，薪酬成本占總成本的比重較低，產(chǎn)品市場上的競爭者少的情況下比較適合用____薪酬水平?jīng)Q策類型。

　　A.薪酬領(lǐng)袖

　　B.市場追隨

　　C.拖后

　　D.混合