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浙江省2013年7月自學(xué)考試勞動就業(yè)概論試題

來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月8日 ] 【大 中 小】

課程代碼:00165

    請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項:

    1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

    2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將答題紙的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.下列行為屬于勞動行為的是

A.罷工行為                                                      B.勞動競爭

C.勞資談判                                                      D.工會活動

2.行動系統(tǒng)包括勞動計劃、勞動準(zhǔn)備、勞動實施、勞動方式四個因素。其中______因素貫穿其他三者之中,起著決定性作用。

A.勞動方式                                                      B.勞動計劃

C.勞動準(zhǔn)備                                                      D.勞動實施

3.勞動力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯(lián)系,這說明勞動力資源具有

A.社會性                                                         B.時效性

C.重復(fù)性                                                         D.生物性

4.下列說法正確的是

A.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

B.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

C.工作描述與工作說明書必須編制在一起,稱為“工作分析表”

D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

5.下列關(guān)于勞動力資源投資特點的描述正確的一項是

A.勞動力資源投資超前、效益也超前

B.勞動力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同

C.勞動力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動之外的經(jīng)濟(jì)活動形式體現(xiàn)出來

D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性

6.根據(jù)勞動者的主觀愿望,勞動協(xié)作可分為

A.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作                             B.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作

C.直接協(xié)作和間接協(xié)作                                    D.簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作

7.洛侖茲曲線是用來反映社會收入分配平均程度的一種累計百分?jǐn)?shù)曲線,其中,有一條下凹的曲線。下列關(guān)于這條下凹曲線描述正確的是

A.下凹程度越大,收入分配越平均

B.下凹程度越大,收入分配越不平均

C.下凹程度越小,收入分配越不平均

D.下凹程度與收入分配的平均程度沒有關(guān)系

8.勞動力的______的主要方向是由衰落的舊產(chǎn)業(yè)流向崛起的新產(chǎn)業(yè)。

A.職業(yè)流動                                                      B.結(jié)構(gòu)性流動

C.個別性流動                                                  D.水平流動

9.______是收入分配的基本形式,是勞動報酬的貨幣和實物支付形式。

A.勞動關(guān)系                                                      B.勞動工資

C.勞動方式                                                      D.生產(chǎn)要素

10.由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié),按事先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問的面試形式稱為

A.問題式面試                                                  B.程序式面試

C.綜合式面試                                                  D.壓力式面試

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責(zé)編:may1205
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