二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21.面試問題大致包括三種類型，分別是

A.有關(guān)用人單位的問題

B.有關(guān)應(yīng)聘者衣著的問題

C.有關(guān)應(yīng)聘者個人素質(zhì)方面的問題

D.有關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的問題

E.有關(guān)應(yīng)聘者創(chuàng)新能力和行政職業(yè)能力問題

22.下列關(guān)于勞動關(guān)系的特點描述正確的是

A.直接性                                                         B.特殊性

C.抽象性                                                         D.本質(zhì)性

E.具體性

23.下列選項中的描述屬于勞動者行為的是

A.勞動分工                                                      B.勞動競爭

C.勞資談判                                                      D.勞動者的罷工行為

E.勞動協(xié)作

24.工會作為工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會權(quán)利的是

A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利

B.工會有召開職工代表大會的權(quán)利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理

C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權(quán)利

D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權(quán)利

E.工會有維護職工合法權(quán)益的權(quán)利

25.下列描述正確反映了面試的特點的是

A.靈活性                                                         B.多樣性

C.互動性                                                         D.針對性

E.可塑性

26.面試的主要目的是了解到更多有關(guān)應(yīng)聘者的信息和素質(zhì)，如

A.口才                                                             B.業(yè)余興趣

C.社會關(guān)系                                                      D.工作經(jīng)歷

E.精神風貌

27.職業(yè)具有的特征包含

A.同一性                                                         B.差異性

C.層次性                                                         D.廣泛性

E.時代性

28.勞動力市場的二元性主要表現(xiàn)為

A.主要勞動力市場與次要勞動力市場

B.中心勞動力市場與外圍勞動力市場

C.內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場

D.有組織的勞動力市場與無組織的勞動力市場

E.公共部門就業(yè)市場與私營部門就業(yè)市場