11．下列選項中不是工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)的是（ �。�。
A．絕對標(biāo)準(zhǔn) B．主觀標(biāo)準(zhǔn)
C．相對標(biāo)準(zhǔn) D．客觀標(biāo)準(zhǔn)
12．（ �。┦侵竸趧恿Φ氖袌鲞\行由于勞動力的不完全流動、信息掌握不完全、市場組織不完善，使就業(yè)機(jī)會與有條件的找工作者不能即時匹配從而產(chǎn)生的一種難以避免的失業(yè)。
A．結(jié)構(gòu)性失業(yè) B．周期性失業(yè)
C．摩擦性失業(yè) D．下崗
13．正常失業(yè)人數(shù)占勞動力總體的比重，稱為（ �。�
A．自然失業(yè)率 B．失業(yè)率
C．就業(yè)率 D．年失業(yè)率
14．所謂（ �。┚褪菍Σ煌再|(zhì)的職業(yè)進(jìn)行劃分。
A．組織分工 B．社會分工
C．職業(yè)培訓(xùn) D．職業(yè)分類
15．職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于1925年的（ ）。
A．德國 B．英國
C．美國 D．法國
16．按照美國學(xué)者薩帕的界定，職業(yè)生涯的探索階段是（ ）。
A．15——24歲 B．25——44歲
C．45——64歲 D．65歲以上
17．所謂（ �。┟嬖嚕侵赣芍髟嚾藢㈩A(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。
A．問題式 B．壓力式
C．程式化 D．綜合式
18．國家公務(wù)員考試錄用的原則是（ �。�
A．公開、競爭、擇優(yōu) B．公開、平等、競爭
C．競爭、擇優(yōu)、淘汰 D．公開、公正、平等
19．（ �。┦鞘褂孟盗行睦頊y量表來測量一個人的潛能和個性特點。
A．智力測驗 B．人才測評
C．情商測驗 D．心理測驗
20．階段性面試可以分為兩種類型，一種是“依次面試”，另一種是（ ）。
A．一次性面試 B．常規(guī)面試
C．逐步面試 D．單獨面試
