6.面試的特點(diǎn)有（         ）

A.靈活性                                B.多樣性

C.互動(dòng)性                               D.針對(duì)性

E.可塑性

7.使得績效評(píng)估有效性最大化的措施有（         ）

A.對(duì)工作中的每一方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是只作籠統(tǒng)評(píng)價(jià)

B.評(píng)估人的觀察重點(diǎn)應(yīng)該放在被評(píng)估人的工作上，而不要太注重其他方面

C.在評(píng)估表上不要使用概念界定不清的措詞，以防不同的評(píng)估者對(duì)這些詞有不同的理解

D.一個(gè)評(píng)估人一次可以評(píng)估多個(gè)員工，這樣可以節(jié)約成本，提高效率

E.對(duì)評(píng)估人和被評(píng)估人都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)

8.下列說法正確的是（         ）

A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率

B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低

C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大

D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大

E.工資率的高低是決定勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)力和提供多少勞動(dòng)力的一個(gè)重要因素