6.不屬于勞動力供給組成部分的是（      ）

A.勞動力數(shù)量                                              B.勞動力質(zhì)量

C.工作時間                                                 D.勞動效率

7.勞動力的______型模式對勞動力需求方影響不大，但是對勞動力供給方會帶來很大的壓力。（      ）

A.市場配置                                                 B.行政配置

C.社會配置                                                 D.混合配置

8.勞動力的______的主要方向是由衰落的舊產(chǎn)業(yè)流向崛起的新產(chǎn)業(yè)。（      ）

A.職業(yè)流動                                                 B.結(jié)構(gòu)性流動

C.個別性流動                                              D.水平流動

9.以下______不屬于勞動工資的基本組成部分。（      ）

A.工資                                                        B.獎金

C.津貼                                                        D.職工福利

10.______是根據(jù)勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或工作量，按預(yù)先確定的計件單價和合格產(chǎn)品的數(shù)量計算與支付報酬的一種工資形式。（      ）

A.有限計件工資                                          B.月工資

C.計件工資                                                 D.計時工資

11.行政職業(yè)能力測試中的字符替換核對型試題意在測試應(yīng)試者的（      ）

A.數(shù)量關(guān)系能力                                          B.判斷推理能力

C.語言表達(dá)能力                                          D.知覺速度與準(zhǔn)確性

12.______可以分為在職測評、任職測評、競職測評和個人測評幾種。（      ）

A.能力傾向測評                                          B.職業(yè)傾向測評

C.人才測評                                                 D.個性測評

13.有人形象地將面試比做中醫(yī)的“望、聞、問、切”，正反映了其考核方法的（      ）

A.多樣性                                                     B.針對性

C.互動性                                                     D.靈活性

14.求職信的落款包括______和日期兩個部分。（      ）

A.署名                                                        B.簽章

C.附件                                                        D.稱呼

15.薩帕提出的職業(yè)生涯發(fā)展階段的第三個階段是（      ）

A.成長階段                                                 B.探索階段

C.維持階段                                                 D.創(chuàng)業(yè)階段