四、判斷題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。

1.素質(zhì)是內(nèi)在的與隱蔽的，是看不見、摸不著的，它不會通過某種形式表現(xiàn)出來。（      ）

2.能力傾向是一種經(jīng)過學(xué)習(xí)訓(xùn)練而獲得的才能。（      ）

3.心理學(xué)研究表明，個體相互間是存在差異的，這種差異不僅表現(xiàn)在生理、性別與外貌上，而且還更多地體現(xiàn)在知識能力方面。（      ）

4.素質(zhì)測評的可比性原則，是指素質(zhì)測評既要以差異為依據(jù)，又要能夠反映被測評者素質(zhì)的真實差異。（      ）

五、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

1.關(guān)鍵事例法

2.內(nèi)容效度

3.評價中心

4.氣質(zhì)

六、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

1.素質(zhì)測評有哪些主要類型？

2.績效考評與素質(zhì)測評的關(guān)系如何？

3.測評標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)應(yīng)遵循什么原則？

4.試答面試考官應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

5.測評指標(biāo)加權(quán)的基本形式。

七、論述題（本大題16分）

試述人員素質(zhì)測評實施的基本原則。