三、填空題(本大題共7小題，每空1分，共10分)

請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。

1.知識(shí)測(cè)評(píng)的三個(gè)層次是指_________、_________、應(yīng)用。

2._________，是指?jìng)�(gè)人身上表現(xiàn)出來的本質(zhì)的、經(jīng)常的、穩(wěn)定的心理特征，包括能力、氣質(zhì)和性格等。

3.與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)形式相比，面試有它相對(duì)獨(dú)特的特點(diǎn)，即對(duì)象的單一性、信息的復(fù)合性、交流的直接互動(dòng)性、內(nèi)容的_________、判斷的_________。

4.評(píng)價(jià)中心技術(shù)是現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種主要形式，從其活動(dòng)內(nèi)容來看，主要有_________、_________、管理游戲、角色扮演和其他形式等。

5.所謂權(quán)重即測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中應(yīng)占的_________。

6.差異系數(shù)又稱變異系數(shù)或變差系數(shù)，是標(biāo)準(zhǔn)差與_________的比率。

7.根據(jù)人的神經(jīng)活動(dòng)的兩個(gè)方向與三種特征，人的氣質(zhì)一般可劃分為膽汁質(zhì)、_________質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。

四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

1.績(jī)效

2.能力傾向

3.非生產(chǎn)性工作

4.內(nèi)容效度

五、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

1.選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有哪些？

2.試簡(jiǎn)要回答能力傾向測(cè)評(píng)的意義。

3.試簡(jiǎn)要回答面試官應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)要求。

4.評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要特點(diǎn)是什么？

5.簡(jiǎn)答測(cè)評(píng)方案可行性設(shè)計(jì)與分析的步驟。

六、論述題(本大題12分)

試論述人的外顯行為與其內(nèi)在素質(zhì)的關(guān)系。