自學考試《人事測量》第九章

　　第九章人事測量中的模擬測驗

　　一、模擬測驗的類型

　　1、無領(lǐng)導小組討論：即由被試者組成一個小組討論一個實際業(yè)務問題，然后，由評價者做出評估。目的在于測驗被試者的領(lǐng)導能力，處理人際關(guān)系能力，想象能力以及資料的利用能力。

　　2、案例研究：通常是主試者提供給被試一些實際工作中常常碰到的問題的書面材料，讓被試者閱讀這些內(nèi)容，并要求他們解決案例中的問題，提供書面的報告或者在小組討論中發(fā)言。

　　3、角色扮演：主要是用以評價一個人的主動性、自信心、說服能力、人際關(guān)系技能、情緒的穩(wěn)定性和情緒的控制能力、隨機應變能力、處理各種問題的技巧和方法等情境模擬活動。