31．行政復(fù)議機關(guān)決定撤銷、變更或者確認某一具體行政行為違法是基于以下幾種情況

A．主要事實不清、證據(jù)不足的

B.適用依據(jù)錯誤的

C.違反法定程序的

D.超越或者濫用職權(quán)的

E.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?/P>

32．勞動爭議仲裁文書的特征包括

A．體現(xiàn)國家的法律和政策                                   B.制作的合法性

C.內(nèi)容客觀性                                                       D.法定的強制性和內(nèi)容的穩(wěn)定性  

E.格式的特定性

33．法律適用的基本要求是

A．嚴格                                                               B.合法

C.準(zhǔn)確                                                                 D.認真    

E.及時

34．根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，可以不設(shè)定行政許可的事項包括

A．直接涉及國家安全，需要按照法定條件進行批準(zhǔn)的事項

B.公民、法人或其他組織能夠自主決定的事項

C.市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的事項

D.行業(yè)組織或中介機構(gòu)能夠自律管理的事項

E.行政機關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式能夠解決的事項

35．依據(jù)行政檢查權(quán)力來源為標(biāo)準(zhǔn)，可以將勞動保障行政檢查分為

A．依職權(quán)檢查                                                    B.經(jīng)常檢查

C.授權(quán)檢查                                                          D.臨時檢查    

E.委托檢查