11.通常在企業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動稱為（     ）

A.工資管理                                                B.工資理論

C.工資制度                                                D.工資級差

12.在我國，工資總額的統(tǒng)計(jì)時間一般以（     ）

A.日為單位                                                B.月為單位

C.季為單位                                                D.年為單位

13.勞動關(guān)系被勞動法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是（     ）

A.勞動法律關(guān)系                                         B.勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系

C.勞動生產(chǎn)關(guān)系                                         D.勞動工資關(guān)系

14.勞動合同以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，一般可分為（     ）

A.1類                                                        B.2類

C.3類                                                        D.4類

15.勞動合同的試用期，一般不超過（     ）

A.4個月                                                     B.5個月

C.6個月                                                     D.7個月