6.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在當事人未作約定的情況下，勞動合同生效的時間是（    ）
A. 審批通過之日      B. 實際履行之日
C. 依法訂立之日               D. 提交公證之日
7.集體勞動關(guān)系中雇員主體必須是（    ）
A. 雇員個人              B. 雇員的組織
C. 雇員的代表               D. 全體雇員
8.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（    ）
A. 勞動合同期滿                                  
B. 勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除
C. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件      
D. 勞動者提出解除勞動合同
9.薪酬中按照當前承諾支付的工資稱為（    ）
A. 當期支付                B. 定期支付
C. 延期支付                       D. 即時支付
10.勞動保護法的客體是（    ）
A. 工作地的安全設(shè)施                           B. 勞動者的安全健康
C. 勞動者                                            D. 工作地的管理制度