浙江省2007年4月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：00164

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.規(guī)范分析方法首先使用什么基準(zhǔn)來(lái)解決評(píng)價(jià)問(wèn)題？(        )
A."互益"基準(zhǔn)
B."互惠"基準(zhǔn)
C."互助"基準(zhǔn)
D."互利"基準(zhǔn)

2.下列哪一項(xiàng)屬于勞動(dòng)力的生產(chǎn)間接費(fèi)用？(        )
A.生產(chǎn)費(fèi)用
B.教育費(fèi)用
C.工時(shí)損失費(fèi)用
D.社會(huì)公共支出

3.對(duì)于等效用曲線特征的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？(        )
A.曲線離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn)，效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個(gè)人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點(diǎn)

4.ES>1是表示勞動(dòng)力供給彈性如何？(        )
A.供給無(wú)彈性
B.供給有無(wú)限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性

5.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求調(diào)整與短期相比幅度更大，是因?yàn)橄铝心膫�(gè)效應(yīng)也開(kāi)始起作用？(        )
A.規(guī)模效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.外在化效應(yīng)

6.下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于個(gè)人接受教育時(shí)的機(jī)會(huì)成本？(        )
A.學(xué)費(fèi)
B.由于上學(xué)而放棄的收入
C.超出不上學(xué)時(shí)的部分生活費(fèi)用
D.書(shū)籍費(fèi)

7.下列哪個(gè)選項(xiàng)的勞動(dòng)力具有較高的流動(dòng)性？(        )
A.勞動(dòng)力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機(jī)車(chē)司機(jī)
C.石油工人
D.整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求下降的一些行業(yè)

8.下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于延期支付？(        )
A.小時(shí)工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費(fèi)午餐

9.如下圖所示，基尼系數(shù)為：(        )

A.a/(a+b)
B.b/(a+b)
C.a/b
D.b/a

10.供應(yīng)學(xué)派針對(duì)就業(yè)問(wèn)題提出的措施，下列哪個(gè)選項(xiàng)是正確的？(        )
A.拋棄自由放任政策
B.實(shí)行相對(duì)有節(jié)制的貨幣管理
C.增加投資、提高消費(fèi)
D.發(fā)行公債

11.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于造成勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的因素？(        )
A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動(dòng)技能

12.下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于壟斷力量造成的市場(chǎng)歧視？(        )
A.男雇員不愿意在婦女領(lǐng)導(dǎo)下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測(cè)試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請(qǐng)者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)

13.阿申菲爾特-約翰遜模型描述的是有關(guān)工會(huì)哪個(gè)方面的戰(zhàn)略選擇？(        )
A.弱化市場(chǎng)約束
B.改變對(duì)工會(huì)勞動(dòng)力的需求
C.工會(huì)談判力
D.罷工活動(dòng)

14.最先頒布《最低工資法》的國(guó)家是：(        )
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.新西蘭
D.美國(guó)

15.下列關(guān)于最低工資保障制度的論述哪項(xiàng)是正確的？(        )
A.短期內(nèi)我國(guó)國(guó)企最低工資保障制度的實(shí)行，受到一定的限制
B.從長(zhǎng)期看，我國(guó)最低工資的覆蓋面會(huì)逐漸縮小
C.目前我國(guó)國(guó)企已經(jīng)全面推行了最低工資保障制度
D.從長(zhǎng)期看，我國(guó)最低工資會(huì)由完全覆蓋型變?yōu)榉峭耆�覆蓋型